Nhiều bạn sinh viên ra trường, có trong tay tấm bằng đại học, khi đi phỏng vấn và được hỏi về mức lương mong muốn, họ gửi nhà tuyển dụng một con số. Con số đó dao động ở nhiều mức nhưng trường hợp thường thấy chỉ có 2 mà thôi. Nếu sức lao động trong tương lai của họ có thể được đo đếm bằng đơn vị tiền tệ, một là số đó cao hơn so với sức lao động của họ, hai là thấp hơn. Dù trong trường hợp nào, con số đó không nhất thiết phải là mức lương của người được phỏng vấn sau này, khi đã được nhận.

Continue reading “Đừng sợ bị bóc lột” →