Bạn vừa đến với công ty và chắc hẳn sẽ có nhiều bỡ ngỡ và vô vàn những câu hỏi, mình hiểu vì mình cũng từng như thế. Thực tế là bất cứ ai trong công ty cũng từng có cảm xúc hệt bạn bây giờ. Nhưng bạn à, đừng quá lo lắng.
Điều đầu tiên, chúc mừng bạn đã vượt qua vòng phỏng vấn để tới được đây, điều mà không nhiều người làm được. Nếu bạn có cơ hội nhìn được số CV ứng tuyển, số người được phỏng vấn, và sau cùng là số người được nhận, giống như bạn, có thể bạn sẽ nghĩ rằng mình cũng “rất gì và này nọ” đó.
BraveBits rất chú trọng con người!
Bạn sẽ cảm nhận được điều này sớm thôi. Từ bữa ăn giấc ngủ cho đến công việc, tất cả sẽ khiến bạn tốt lên. Gần nhất là chính chiếc ghế bạn đang ngồi, để tốt cho xương sống của bạn, công ty đã chi 6 triệu đồng cho sức khoẻ của bạn vì công ty hướng đến sự phát triển bền vững, điều mà không nhiều công ty khác làm được.
Bạn có thể sẽ khá shock khi thấy công ty có vẻ hơi kỷ luật và lắm quy tắc. Vì kỷ luật là thứ sẽ duy trì nhịp sống và phát triển tại đây, việc tuân thủ kỷ luật được đưa lên hàng đầu, thậm chí được đánh giá cao hơn năng lực của bản thân bạn. Vậy nên hãy chắc rằng mình dành đủ thời gian để nghiên cứu nội quy công ty. Tất cả những quy trình đều được nghiền ngẫm và đúc kết từ hơn 14 năm vận hành, đâu đó đã thể hiện được tính đúng đắn của nó và khiến BB có thể vượt sóng đến bây giờ.
Cụ thể hơn, bạn sẽ phải submit form khi nghỉ để đồng nghiệp biết bạn liệu có lên công ty, in progress issue khi đang làm để người khác biết bạn đang làm gì, set lịch họp đúng nơi để không xảy ra tình trạng book lịch đúng thời gian người được mời có thể bị bận hay đơn giản chỉ là chấm công muộn một phút cũng tính là muộn và bị trừ lương. Công ty không muốn trừ lương của mọi người đâu, với tình hình phát triển hiện tại thì công ty vẫn đủ mạnh để tự tin trả lương đủ và thậm chí thưởng hàng quý. Nhưng có lẽ trừ lương là cách duy nhất để dạy mọi người một bài học về sự đúng giờ, suy cho cùng thì chúng ta đi làm đều vì tiền, đúng không?
@BraveBits
Nếu đủ năng lực và may mắn để pass trial, làm lâu thêm một chút nữa bạn sẽ nhận ra hai sự thật.
Một là mọi người ở BraveBits đều rất quả cảm và tài năng. Tại sao? Vì khâu tuyển chọn con người và tiềm năng phát triển của cá nhân đó được thực hiện rất gắt gao. Nếu một người thực sự có tố chất và con người đúng như ban lãnh đạo nhận định thì chỉ sau một thời gian ngắn họ sẽ phát triển vượt bậc, và bạn sẽ trở nên khiêm tốn hơn. Vì một lẽ tự nhiên khi bạn thấy xung quanh đều là những ứng viên sáng giá, việc bạn cũng sáng giá trở nên có đôi phần lu mờ. Nhưng bạn à, khiêm tốn thôi chứ đừng tự ti nhé, vì bạn tuy “small but brave to be remarkable”. Tại sao là remarkable mà không phải là the best? Đây là câu slogan mình cực kỳ tâm đắc. Nó thể hiện đầy đủ linh hồn, tầm nhìn và sứ mệnh của công ty, khiêm tốn nhưng quả cảm, luôn tin rằng mình có thể làm được.
Và hai là công việc ở BraveBits rất thử thách. BB tin rằng chỉ những viên đất sét được nung ở nhiệt độ cao mới có thể trở nên những viên gạch tốt. Bạn vẫn sẽ có đủ thời gian cho bản thân để work-life balance vì thực sự công ty không khuyến khích OT. Mình không nhớ lần cuối mình OT là khi nào nữa. Đến 6h chiều hết giờ làm, bạn sẽ bị leader đuổi về nếu không về, quá lắm thì 7h công ty đóng cửa, bạn sẽ phải đi về. Chắc bạn sẽ thắc mắc việc thử thách mà lại không bắt làm thêm giờ thì sao hoàn thành được? Đơn giản thôi, hãy tối ưu thời gian làm việc ở công ty và không ngừng tự rèn luyện để trở nên năng suất hơn. Công ty không theo đuổi OT vì đây là chiến lược không bền vững cho sự phát triển của chính bạn và công ty.
Tạm kết
Và vậy đấy, sau tất cả và ghép nối mọi điều lại, công ty hay ban lãnh đạo luôn muốn phát triển bản thân bạn để sau cùng bạn sẽ benefit ngược lại cho công ty. Đây là mối quan hệ win-win nên hãy vững tin bước tiếp nhé.
Để thanh xuân này đáng sống,
và để ta không bao giờ thấy hối tiếc về một mảnh thời gian.
Thân,
Silver | Tech Lead @ PageFly
Chu Hữu Thành 